★ Profil moteur
Chef·fe de projet digital.
Pilotage de comptes PME, accompagnement de A à Z. Aisance client, sens du détail, capacité à parler tech et business.
Carrières
Pas d'ouverture officielle.
Mais on lit tout.
Beunika ne recrute pas en continu — on ouvre les postes quand le projet le justifie. En attendant, si vous pensez avoir un profil utile, envoyez-nous votre CV. On répond, toujours.
Profils qui nous intéressent
On garde ces dossiers chauds.
Les profils qu'on garde sous le coude pour les prochaines ouvertures — envoyez votre candidature même sans annonce active.
Tech
Développeur·se full-stack.
TypeScript, Next.js, PostgreSQL. À l'aise sur des produits internes et sur du sur-mesure client.
Design
Designer produit / web.
Sensibilité éditoriale, capacité à bâtir un système cohérent et à le faire vivre.
Contenu
Rédacteur·rice SEO.
Vraie maîtrise du français écrit, esprit de synthèse, curiosité métier.
Social
Community manager.
Opérationnel·le sur Instagram, Facebook, Google Business — voix posée, oeil aiguisé.
Comment on travaille
Petite équipe, beaucoup d'autonomie.
Beunika reste volontairement compacte. Chaque personne a la main sur un domaine entier — pas de strates managériales, pas de réunions de réunion. En contrepartie, on attend de la rigueur, de l'initiative, et la capacité à parler franchement.
Le bureau est à Casablanca ; on accepte le full-remote pour les profils techniques et éditoriaux, hybride pour les profils client. Salaires alignés sur le marché, primes liées à la qualité des livrables, formation continue prise au sérieux.
Prochaine étape
Un profil
qui colle ?
Pas besoin d'attendre une annonce. Une lettre courte, un CV propre, et on revient sous 7 jours ouvrés — même quand c'est non.